Le Droit Individuel à la Formation
Le DIF a été instauré par la loi du 4 mai 2004 et permet aux salariés en CDI du secteur privé de se constituer un capital d'heures de formation.
Le salarié à droit à 20 heures de cours par an, cumulables sur 6 ans soit un maximum de 120 heures.
La formation a lieu hors du temps de travail sauf en cas de conventions exceptionnelles ; elle est prise en charge par l'employeur selon des modalités particulières.
Pour bénéficier du DIF, le salarié adresse une demande à l'employeur. Prenez contact avec ED Network pour recevoir un projet de formation que vous transmettrez ensuite à votre employeur, accompagné d'une lettre type de demande de DIF que vous pouvez télécharger ici : demande de DIF. A la réception de votre demande, votre employeur dispose d'un mois pour vous répondre.
Pour plus d'informations sur le DIF, consultez le site du Ministère du Travail.
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DIF - CIF